Ignacio Garcia-Valiño Los problemas de la infancia y la adolescencia nos conmueven: fracaso escolar, pandillas juveniles, violencia o maltrato son preocupaciones presentes desde hace tiempo en nuestras sociedades del bienestar. Estos fenomenos, unidos a un notable crecimiento de los trastornos graves de conducta, y a veces combinados con el consumo de drogas o la delincuencia, aumentan nuestra inquietud por el futuro que se avecina. Quien se aventura en los dominios de los menores con trastornos de conducta, incapaces de controlar su hostilidad, accede a un universo de cicatrices prematuras; infancias truncadas por familias negligentes e incluso toxicas; escuelas desbordadas; jueces y servicios sociales sin recursos o colapsados; profesionales al limite y muchas preguntas esperando muchas respuestas. Desde la honestidad, la experiencia personal y el rigor, esta obra ofrece excelentes respuestas. De forma multidisciplinar, con las herramientas que brinda el analisis psicologico, psiquiatrico, pedagogico, neurocientifico, socioeducativo o judicial, y prestando atencion a los distintos escenarios que componen esta realidad cotidiana y esquiva como la escuela, la familia, los estilos educativos, la cultura y transmision de valores, los medios de comunicacion o los iconos televisivosofrece un analisis que desmonta topicos y falsos mitos al tiempo que se enfrenta a los desafios de estos jovenes en conflicto. No obstante, es posible corregir sus renglones torcidos. Esta obra demuestra, con testimonios personales, que sus destinos no estan escritos, que la fatalidad no existe: se puede educar a la pantera.
Como siempre digo es importante identificar perfectamente a qué le tienes miedo cabalmente. Por si te sirve de arrimadero no me he arrepentido ni una sola vez. Por otro lado, lo que opina la gente nunca me ha impactado demasiado al menos aun ahora pero sí que decidí distanciarme un poco de ciertas personas o no tocar el tema porque la negatividad que recibía me agobiaba. A eso le siguió el miedo a fracasar y un resurgimiento del síndrome del impostor , totalmente normal cuando comienzas algo nuevo.
Las calles se convierten en un cabalgata de flores, globos, cartas, chocolates y mucho cariño. Me encantan las historias de amor a primera vista, atardeceres rosas, y finales felices…. Lograr albergar una relación feliz, amorosa y salubre se convierte en todo un apuesta. Lo mismo ocurre en el enjuiciamiento para conquistar a esa persona singular. Mientras que algunas personas viven enamoradas y tienen una sonrisa permanente todo el día, algunas otras pueden estar pasando por un momento doloroso con el corazón roto. Pero al último, toda esta situación de altas y bajas emocionales se debe a una sola cosa: los misteriosos efectos del amor. La parte emocional de tu vida, es un pilar fundamental de tu bienestar y forma parte de una vida saludable. Yo te cuento de forma breve una parte de ese misterio descubierto.
Ventajas para la empresa de celebrar natalicio de los colaboradores Escrito por: Sodexo Chile Celebrar fechas importantes en el lugar de trabajo trae beneficios baza para los colaboradores como para la propia empresa. La empresa puede reconocer esta fecha tan importante con una herramienta tan sencilla y eficaz como una gift card, un desayuno de equipo, o una salida a comer al restaurante favorito del festejado. También, la empresa consultora y de investigación de las tecnologías de la asesoría TICGartner, fue la primera en alojar el concepto en las empresas de que hay bienes intangibles que contribuyen al desempeño de los colaboradores. La larga lista de ejemplos de intangibles de Gartner incluye la ampliación de conocimiento, colaboración en equipo, crear una fuerte cultura corporativa, así como el compromiso y el cambio, tanto de valores culturales como en las actitudes en el lugar de trabajo. Incrementar la moral por medio de celebraciones o eventos especiales es también otro tipo de bien intangible, de armonía a la consultora. Los principales factores a tener en cuenta para alimentar celebraciones en la oficina Para adeudar éxito en estas celebraciones, Great Place to Work recomienda tener en cuenta las siguientes claves: Definir claramente el objetivo u ocasión de la efeméride. Involucrar a los colaboradores en la planificación, organización y ejecución.
